A través de un DNU publicado hoy en Boletín Oficial, el Gobierno modificó el esquema de liquidación de IOSFA que había establecido en febrero y puso en manos del directorio de la nueva Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA) la selección del personal que será transferido. Los trabajadores contratados no continuarían, mientras que en caso de los de Planta Permanente que no sean incorporados quedarán bajo evaluación de Defensa. También cerrarían los policonsultorios de todo el país.

A través del Decreto 1286/2026, publicado este miércoles 28 de octubre, el Poder Ejecutivo dejó sin efecto el esquema de traspaso integral de trabajadores y dispuso que la incorporación dependerá de las necesidades operativas y funcionales del nuevo organismo.

La norma reemplaza el artículo del DNU 88/2026 que ordenaba transferir a OSFA la totalidad del personal de IOSFA. Ahora, el directorio de la nueva obra social deberá definir los puestos que necesita y determinar qué trabajadores serán incorporados.

El decreto no detalla los criterios de selección ni identifica a los empleados alcanzados. Sí dispone que el administrador de IOSFA evalúe la situación del personal que no sea transferido y resuelva cada caso según el régimen jurídico correspondiente.

 

La transferencia de trabajadores ya no será automática

El DNU 88/2026 había creado OSFA, bajo la órbita del Ministerio de Defensa, y OSFFESEG, para las fuerzas federales de seguridad. También había dispuesto la disolución y liquidación de IOSFA, con transferencia de sus activos y personal a OSFA.

La modificación limita ese traspaso: OSFA recibirá los activos remanentes de IOSFA una vez concluida la liquidación, pero incorporará únicamente al personal que su directorio considere necesario. El Gobierno fundamentó el cambio en la necesidad de ajustar la dotación a las funciones del organismo y evitar un desequilibrio financiero, operativo y presupuestario.

El decreto invoca criterios objetivos para determinar las incorporaciones, pero no especifica cómo se aplicarán ni qué mecanismos tendrán los trabajadores para conocer o cuestionar las decisiones.

 

Defensa asumirá obligaciones pendientes

Quienes no sean transferidos quedarán sujetos a la evaluación del administrador de IOSFA. Una vez concluida la liquidación, el Ministerio de Defensa asumirá los compromisos y obligaciones pendientes derivados de la situación de ese personal.

Para los trabajadores de planta permanente con estabilidad que lleguen a esa instancia en situación de disponibilidad, la norma prevé que continúen en esa condición dentro del Ministerio hasta su reubicación o baja, conforme a las reglas aplicables. El decreto, por lo tanto, no establece un despido automático para todo el personal que quede fuera de OSFA.

En paralelo, quienes pertenezcan a Gendarmería o Prefectura y estuvieran destinados o en comisión en IOSFA deberán reincorporarse a sus organismos de origen.

 

OSFFESEG aplicará la ley de empleo público

El DNU también definió el régimen de recursos humanos de OSFFESEG: se regirá por la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional 25.164. Según los fundamentos oficiales, la decisión busca habilitar las contrataciones necesarias para poner en marcha el organismo y sostener la cobertura médica de sus afiliados.

La norma rige desde su publicación y debe ser comunicada a la Comisión Bicameral Permanente del Congreso, que interviene en el control de los decretos de necesidad y urgencia. En lo inmediato, queda pendiente la definición de OSFA sobre qué puestos cubrirá y cómo evaluará al personal que podría pasar desde IOSFA.

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