GREMIALES | NOTICIA FECHA: 27/12/2020
Plan Concursar

IOSFA: Pase a planta permanente en la obra social

El Gobierno anunció, junto a ATE y UPCN, el pase a planta permanente y recategorización de 29 mil trabajadoras y trabajadores.

Acordaron que se actualizarán grados, se cambiará de agrupamientos y se contratarán monotributistas.

IOSFA: Pase a planta permanente en la obra social

Luego de la reunión que mantuvieron representantes de ATE con el Presidente del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA), Darío Díaz Pérez, se llegó a un acuerdo en el que las trabajadoras y los trabajadores contratados pasarán a planta permanente, garantizando que los nuevos concursos se convoquen en el segundo trimestre del 2021. Estuvieron presentes en la reunión el Secretario Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, y el Delegado General de la Junta Interna de ATE-IOSFA, Rubén López.

Las autoridades aceptaron las demandas del sindicato y la decisión se enmarca, más allá de que se trate de un organismo descentralizado, en el lanzamiento oficial realizado por el Poder Ejecutivo nacional del Programa Integral de Regularización de Empleo Público (Concursar 2.0).

En este marco, Aguiar comentó: “Ha sido una reunión altamente positiva y debemos reconocer que las respuestas fueron inmediatas. Desde la asunción de la nueva gestión comenzó a revertirse el vaciamiento de la obra social que se llevó a cabo durante el Gobierno anterior y eso ahora permite que se inicie este proceso de recuperación de derechos laborales. Luego de escuchar a Díaz Pérez y conocer su plan de trabajo, se nos generan expectativas que esperemos se cumplan en el corto plazo”.

La reunión, que duró más de dos horas, se realizó en la central de IOSFA, ubicada en Paso 551 (CABA). Allí se acordó que se actualizarán los grados que correspondan según la antigüedad de cada agente contratado y que se llevarán a cabo los cambios de agrupamiento considerando el reconocimiento de los títulos terciarios y universitarios. Según los funcionarios de la obra social, esta etapa estará concluida antes de la finalización de marzo.

Por su parte, Rubén López sostuvo: “Este es el resultado de la pelea constante que hemos dado durante toda la pandemia, sosteniendo en todo el país la lucha por la estabilidad”. Además, destacó: “En este año tan difícil dimos un paso muy importante en materia de derechos laborales”. Otro de los avances significativos es la contratación de todos los monotributistas, eliminándose esta modalidad de precarización laboral.

Finalmente, ATE aseguró la reactivación de los concursos de pase a planta permanente realizados por la ex IOSE en los años 2013 y 2015. En este caso, los empleados comprendidos ya comenzarán a presentar la documentación la semana entrante. De esta forma, Díaz Pérez apuntó: “En el marco de una crisis que no tiene precedentes, garantizamos los derechos de todas las trabajadoras y trabajadores de la obra social y lo seguiremos haciendo”.

Todas las resoluciones se toman según lo estipulado por el Convenio Colectivo Sectorial (Decreto 2539/15).

Plan Concursar anunciado por el gobierno

El lanzamiento del Plan Integral de Regularización del Empleo Público 2021-2023, a través del sistema Concursar 2.0 estuvo encabezado por Santiago Cafiero, Jefe de Gabinete y Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público. La comitiva de ATE estuvo representada por el Secretario General, Hugo “Cachorro” Godoy, el Secretario Adjunto, Rodolfo Aguiar; la Secretaria de Organización, Mercedes Cabezas y Flavio Vergara, paritario nacional e integrante de la conducción nacional del gremio.

Concursar 2.0, va a permitir que los trabajadores y trabajadoras de todo el territorio nacional que cumplen funciones para la Administración Pública Nacional tengan la posibilidad de regularizar su situación. Es fundamental para aquellos trabajadorxs que hoy están contratados y puedan regularizar el empleo. Además, el pase a planta permanente va a tener un sistema de promoción y de acceso a mejorar su situación en la carrera de manera que todos las y los trabajadores van a poder mejorar la performance en el lugar en el que están.

El plan consiste en que los más de 29.000 cargos de la Administración Pública Nacional, regularicen su situación laboral en el período de tres años.

Por su parte, Rodolfo Aguiar, sostuvo que "es un día histórico para todas las y los estatales del país. Estamos en la Casa Rosada porque una demanda persistente, sensible y un largo proceso de lucha que llevó adelante nuestro sindicato a lo largo y a lo ancho de toda la Argentina, hoy encontró respuestas. Se presentó el Plan Integral de Regularización del Empleo Público que permitirá el pase a planta permanente de 30 mil trabajadores estatales. Hoy hemos logrado un paso gigante para terminar con la precarización laboral en toda la Administración Pública Nacional. Felicitaciones a todas y a todos nuestros afiliados”.

Además de la comitiva de UPCN, también estuvieron presentes Daniel Catalano, Secretario General de ATE Capital Federal y Agustina Panissa, Secretaria Adjunta.


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