Cada 26 de septiembre, se conmemora el Día del Empleado de Comercio, según lo estipulado por la Ley 26.541.

La misma fue sancionada en el mes de noviembre del año 2009.

“Establécese como descanso para los empleados de comercio, el día 26 de septiembre de cada año, en que se conmemora el ‘Día del Empleado de Comercio‘”, indica el artículo 1.

Por otro lado, artículo 2 de dicha ley establece que ese día “los empleados de comercio no prestarán labores”, por lo que, a la fecha se asimila a los “feriados nacionales a todos los efectos legales”.

¿CÓMO SE COBRA EL DÍA DEL EMPLEADO DE COMERCIO 2022?

La Ley 26.541, mencionada anteriormente, aplica a todos los trabajadores del comercio de la república Argentina, pero para quienes forman parte del sector de “Turismo y Agencias de Viaje” del convenio colectivo de trabajo nro 547/08 celebran su día el 27 de septiembre.

En cuanto al pago del Día del Empleado de Comercio, al ser feriado se aplican las mismas normativas que los establecido en la Ley de Contrato de Trabajo: “En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. En dichos días los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aún cuando coincidan en domingo”.

Respecto de los días no laborables, el artículo indica que “el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación. En dichos días, los trabajadores que presten servicio, percibirán el salario simple”.

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