JUEVES 09 DE MAYO DE 2024

Este domingo a las 21hs dará inicio un nuevo paro de actividades convocado desde el Sindicato de Trabajadores Municipales por 72hs. Tanto el STM como ATE, rechazaron nuevamente la propuesta hecha en Paritarias por el Gobierno de Rodrigo Aristimuño. ¿Qué harán desde el Ejecutivo? ¿Se pedirá la conciliación obligatoria? ¿Darán el aumento de 15% por decreto?

La propuesta del gobierno municipal es un aumento de 15%, más una bonificación no remunerativa de 50.000 pesos para todas las categorías, cuyo monto sería mayor para los empleados de la Categoría 19 (la más baja), que incluye sectores como el barrido, corralones y administrativos.

Ante el rechazo de los gremios a esta propuesta, desde el Departamento Ejecutivo explicaron a El Rosalenio que ya se otorgó durante este año un aumento de 30%, que permitió cerrar la paritaria 2023 con una suba interanual de 207%, “algo que no tuvieron en ningún otro municipio de la provincia”.

En tanto, argumentaron que “en los municipios que dieron incrementos de 40% para los próximos meses, cerraron las paritarias del 2023 en menos del 150%”.

Además, desde el Municipio aseguran que “estamos buscando que los empleados entiendan la situación económica tan complicada que se vive, debido a las deudas de más de 700 millones con las que nos encontramos al iniciar el mandato y que los recortes hechos por el gobierno nacional, inciden en los recursos del Municipio”.

Fuentes del Ejecutivo remarcan lo dicho recientemente por el intendente Aristimuño en Radio Rosales, días atrás, cuando afirmó que “no les puedo prometer a los trabajadores algo que no sabemos si podemos pagar” y que se ofreció el 15% de aumento “porque no hay más que eso, es todo lo que se les puede ofrecer”.

Al respecto de la posibilidad de pedir una conciliación obligatoria ante el Ministerio de Trabajo, señalaron que “son medidas que se evalúan”, pero al mismo tiempo descartaron que se vayan a tomar sobre este próximo paro de 72hs que inicia el domingo 28, sino que es algo que puede determinarse si la situación se extiende a futuro.

Por otra parte, consultados sobre la chance de que el aumento de 15% y el bono de 50.000 pesos sean otorgados por decreto, desde el Ejecutivo manifestaron que era un ofrecimiento concreto que hicieron a los gremios esta semana para que pudieran cobrar el incremento salarial mientras seguían discutiendo en paritarias en el mes de mayo.

Sin embargo, explicaron a El Rosalenio que ante la negativa de los gremios y el anuncio de las medidas de fuerza, esta posibilidad quedó descartada.

 

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