En reuniones paritarias, el intendente Rodrigo Aristimuño mejoró la última propuesta salarial elevada a los gremios la semana pasada, ofreciendo un 10% de aumento en el mes de octubre (anteriormente proponía un 7%) para los trabajadores municipales de Coronel Rosales. Además, en noviembre negociarán una nueva suba con un piso de 7%.

Tanto el Sindicato de Trabajadores Municipales como la ATE, aceptaron el ofrecimiento del Departamento Ejecutivo.

Cabe destacar que al principio de esta semana, el STM había llevado a cabo un paro de 48hs, reclamando que el intendente mejorara la propuesta anterior.

Desde ATE explicaron que la decisión de aceptar la propuesta “fue tomada tras una votación en asamblea, en la que la mayoría de los trabajadores municipales aprobaron el acuerdo”.

“Pese a la aceptación de la propuesta, ATE Punta Alta reafirmó su compromiso de continuar trabajando para mejorar el poder adquisitivo y las condiciones laborales de los trabajadores municipales”, aseguraron.

En tanto, desde el STM señalaron que “finalmente el Departamento ejecutivo elevó el ofrecimiento salarial”, con el 10% a cobrarse con los haberes de octubre, “tal cual lo requerido por los trabajadores en asamblea”.

Por último desde el gremio mayoritario informaron que el Ejecutivo “asumió el compromiso” reabrir la paritaria “en los primeros días del mes de noviembre”, para tratar un nuevo incremento “con una base de 7%”.

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