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Es el marco del reclamo por la equiparación salarial
Los docentes de las FFAA paran el lunes y realizan protesta
Los docentes de las Fuerzas Armadas que prestan servicios en la Escuela de Suboficiales de la Armada ESSA, Escuela de Oficiales ESOA, Escuela de Técnicas y Tácticas Navales ESTT, del Jardín Maternal Stella Maris y en el Estadio de Deportes de la Base Naval, adherirán al paro convocado el venidero lunes 16 por PECIFA, en reclamo por la situación que esgrime la asimetría en la composición de sus salarios con otros agentes, lo que los convierte en los trabajadores con la escala más baja de la administración pública nacional.
Como forma efectiva de visibilizar dicha reivindicación, se manifestarán en la zona adyacente al ingreso a la Base Naval por el puesto Nº2 (extensión de Bernardo de Irigoyen), a partir de las 9 horas, del mismo modo que ya lo hicieran docentes de todo el país que dependen del Ministerio de Defensa de la Nación.
Esta problemática, estrictamente económica, que arrastra el sector por no contar con un Convenio Colectivo Sectorial propio (o carrera como habitualmente denominan) tiene una implicancia concreta de la pérdida en el salario de casi el 50 por ciento respecto a la escala por igual servicio con las jurisdicciones territoriales, teniendo en cuenta que en todos los casos se trata de los únicos docentes que dependen de la Nación a través del Ministerio de Defensa.
Puesto en comparación con docentes bonaerenses, los docentes de la Escuela de Suboficiales de la Armada en Puerto Belgrano perciben un 45% menos en sus salarios, tomando como referencia el salario testigo del docente de jornada simple que recién inicia su trayectoria laboral en provincia que es de 12 mil pesos aproximadamente, contra los 7.170 que percibe un profesor de nivel medio de 15 horas.
Del mismo modo, otra punta de lanza de la crítica situación está planteada por la demora excesiva en el pago del Incentivo Docente, ya que en comparación con otras jurisdicciones –incluida provincia- los profesores recientemente percibieron la cuota correspondiente al primer semestre 2016, valor que cobraron sin actualización teniendo en cuenta la exposición a la inflación o al tipo de cambio que signaba por entonces 14 pesos por un dólar.
La falta de un CCS además establece un inequidad manifiesta con el personal civil no docente de las FFAA que en el último año logró el reencasillamiento de sus funciones y la equiparación salarial mediante una Unidad Retributiva que es de 11.26.
