El comandante de Adiestramiento y Alistamiento de la Armada, contraalmirante José Alberto Martí Garro, habló con El Rosalenio acerca de la incorporación y de las bajas de personal civil y militar que se acentuaron en el último tiempo. Aseguró que “la Armada tiene mucha movilidad, no siempre es mala”, y reconoció que por estos tiempos es mayor pero lo atribuyó a “una cuestión cultural, que se ve también en el ámbito privado”.

Acerca de la convocatoria de selección de Personal Civil Técnico Especializado / Calificado con orientación técnica, para ser contratado en las Áreas de Producción del Arsenal Naval Puerto Belgrano, Arsenal Aeronaval Comandante Espora y Arsenal de Infantería de Marina, el comandante manifestó que “es una buena noticia”.

No obstante, expresó que la cantidad de vacantes “son acotadas, menos de las que nos gustaría” y que son para cubrir “bajas vegetativas, en el marco del 3x1” (un ingreso cada tres bajas).

Consultado sobre las versiones que indican que son cada vez más los casos de personal civil y militar que dejan la Armada en busca de trabajos en el sector privado, debido a la marcada caída del poder adquisitivo de sus salarios, Martí Garro señaló que “la Armada tiene mucha movilidad, no siempre es mala”.

“Hay mucha gente que está dos o tres años y se va del sistema. No podría dar una cifra estadística porque no creo que sea así. Como toda estadística depende cuando sea el momento de corte. En los últimos 50 años, seguro, sin dudas que hay mucha menos gente”.

“Siempre hay un pico y lo ha habido. Hay mucha gente que se va y nos apena porque hay gente muy formada y capacitada, pero no deja de ser una decisión personal”, dijo el comandante.

“No comulgo con esa idea de que ´hoy se están yendo todos de baja´. Tenemos una gran cantidad de gente que ingresa a la Armada, y hay gente que cumple un ciclo”, agregó.

“Hay una cuestión que es cultural, en la generación de mis padres estaban toda la vida en una empresa, mi generación empezó a tener un cambio, ya mis hijos han cambiado de trabajo más de 3 veces en empresas que uno se hubiese quedado toda la vida”.

Por otra parte, respecto de la situación salarial en la Armada, Martí Garro contó que “estamos expectantes de tener una mejora”.

“A lo largo del año hemos tenido los aumentos salariales propios de los ajustes por inflación, tenemos pendiente una jerarquización salarial, que es un anhelo de toda la fuerza que comparte el Ministerio de Defensa”.

Consultado sobre las precisiones del caso, el comandante explicó que “hay alguna resolución o borradores dando vuelta, con un concepto de suplemento de título” del que se viene hablando desde el año pasado.

“Han habido distintos avances pero hasta que no haya una firma o una promulgación no puedo generar falsas expectativas”, concluyó.

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