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Tal como se dio a conocer, el Gobierno provincial volvió a proponer un aumento del 15% en tres tramos, con el plus de 6.000 pesos por presentismo, en el caso de que el trabajador tenga asistencia perfecta. La diferencia es que esta vez, la Provincia sumó al ofrecimiento la posibilidad de que, ante un porcentaje de inflación superior al aumento acordado, se pueda renegociar una compensación para que los salarios no pierdan poder de compra.
Es decir, la propuesta del gobierno provincial, similar a la que se hizo en el 2016, hace hincapié en convocar a los gremios una vez que se haya pagado el aumento, en el mes de octubre, para revisar si el crecimiento sostenido y generalizado de los precios sobrepase a la suba salarial que se proyecta para el 2018 perjudicó o no al salario. En el caso de que la inflación sea menor al 15% no se convocaría a la reunión.